苗栗縣私立中興高級商工職業學校
性別平等教育委員會設置要點
101年01月17日 校務會議通過
101年08月29日校務會議第一次修訂通過
103年01月21日校務會議第二次修訂通過
106年02月08日校務會議第三次修訂通過
111年01月20日校務會議第四次修訂通過
一、依據
依據性別平等教育法第六條規定訂定之。
二、目的
促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源與環境。
三、任務
性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）任務如下：
(一) 統整本校各單位資源，擬定性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。
(二) 規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
(三) 研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
(四) 研擬性別平等教育實施規定與校園性侵害、性騷擾或性霸凌之防治規定，建立制並協調及整合相關資源。
(五) 調查及處理與性別平等教育法有關之案件。
(六) 規劃及建立性別平等之安全校園空間。
(七) 推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
(八) 其他關於學校或社區之性別平等教育事務。
四、組織及任期
(一) 性平會置委員13人，採任期制，任期一年，得連任之；任期中若有委員離職或出缺時，依程序補聘之。
(二) 校長為主任委員，其中女性委員應占委員總數二分之一以上，聘具性別平等意識之教師代表七人、職工代表三人、家長代表一人，必要時加聘性別平等教育相關領域之專家學者為委員。
(三) 設置執行秘書，由學務主任擔任，並指定體衛組負責處理有關業務。
五、會議
(一) 本委員會每學期應召開一次，必要時得召開臨時會議。委員會由主任委員召集，主任委員不能出席時，應指定委員代理之。開會時除第四條規定之委員出席外，主任委員得視需要，邀請相關人員列席。
(二) 本委員會應有委員二分之一以上出席始得開會，各項議案，均採共識決，會議中委員間持不同意見時，主任委員應極力協調各委員已取得共識。
六、組織分工與職掌
性平會下設置行政與防治組、課程與教學組、諮商與輔導組、環境與資源組，各組分工原則如下：
(一) 行政與防治組（學務處）
1. 統整各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其成果。
2. 規劃辦理學生性別平等教育相關活動。
3. 研擬修訂性別平等教育實施規定及校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治規定等相關規定。
4. 受理校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件之相關行政事宜。
5. 召開性平會會議，並處理校園性別案件之調查及相關行政事宜。
6. 建立校園性別事件及行為人檔案資料，並負責於行為人轉至其他學校就讀時之通報事宜。
7. 其他有關推動性別平等教育行政與防治之業務。
8. 涉及他校校園性別事件通報之協調聯繫。
9. 每學年應實施性別平等教育相關演講或活動至少四小時。
(二) 課程與教學組（教務處）
1. 發展性別平等教育課程之教學、教材及評量；教材之編寫、審查及選用，應符合性別平等教育原則。
2. 規劃性別平等教育（含性侵害防治、家庭暴力防治、情感教育、性教育、同志教育等）融入各領域及各科教學。
3. 協助處理與性別平等教育法有關案件之學生當事人學籍、課程、成績及相關人員課務。
4. 安排校園性別事件行為人，接受性別平等教育課程相關事宜。
5. 其他有關本校性別平等教育課程與教學事務。
(三) 諮商與輔導組（輔導室）
1. 規劃辦理教職員工生及家長性別平等教育相關輔導活動。
2. 擬定與執行校園性別事件被行為人之輔導計畫，並向性平會提出報告。
3. 提供校園性別事件之被行為人、家長、證人等之心理諮商、諮詢、轉介相關資源及追蹤輔導等服務。
4. 提供懷孕學生諮商輔導、家長諮詢及社會資源之協助。
5. 其他有關性別平等教育案件之輔導事宜。
(四) 環境與資源組（總務處）
1. 建立安全及性別平等之環境。
2. 辦理校園安全空間檢視說明會，公告檢視成果、並作成紀錄。
3. 繪製並更新校園危險地圖，改善校園空間安全。
4. 其他有關性別平等教育之環境與資源業務。
七、如案情內容牽涉本會委員本人或其親屬時，依行政程序法之規定，應主動迴避，主任委員亦可要求該委員迴避之。
八、本要點如有未盡事宜，悉依「性別平等教育法」相關規定處理之。
九、本要點經校務會議審議通過，陳請校長核定後實施，修正時亦同。
