苗栗縣私立中興高級商工職業學校111學年度性別平等教育實施計畫

壹、依據：

一、   性別平等教育法 。（93年06月總統府頒佈、100年06月修正）

二、   教育部102年度友善校園工作計畫。

三、   本校性別平等教育委員會設置要點。

貳、目標：

一、   發展性別意識教育、建立無性別歧視教育環境，以達成性別平等。

二、   增進校園人身安全教育與發展危機處理模式。

三、   加強性侵害防治教育，以減少性騷擾、性侵害、性霸凌等相關事件。

四、   建立適合兩性發展、講求兩性平等之友善校園。

參、組織：性別平等教育委員會。

    主任委員：校長 林士敦【男】。

    執行秘書：學務主任 羅敏彥【男】

    委    員：林純如主任【女】、李安弘主任【男】、陳郁柔主任【女】、張文卿主任【女】、周幸莉組長【女】、廖瑞華校護【女】、蔡伃倫老師【女】、陳韋潔老師【女】方仕霖老師【男】、(家長代表) 郭智勇【男】、葉舒婷(職員代表) 【女】。

肆、實施內容：

一、   學習自我肯定、破除性別角色刻板印象。

二、   了解性心理及性生理、尊重他人身體之自主權、隱私權。

三、   辨識危險情境、學習應變策略，防制性騷擾與約會強暴。

四、   學習受害應變及認識求助資源。

五、   認識性侵害的法律觀念、性侵害之類型及影響。

伍、實施方式：

一、   將課程融入國防通識及健康護理、公民與社會、生涯規劃、生命教育、社團活動等教學活動中，以團體輔導、分組討論、辯論會等方式實施。

二、   利用週會專題演講，或班會、社團活動等時間以提供宣導資料、討論、徵文、海報展等方式實施。

三、   輔導方式以座談、影片賞析、疑難問答、成長團體等實施。

四、   教師進修以專題演講、影片、讀書會、團體討論等實施。

陸、實施原則：

一、   每學年至少辦理兩次教師進修、四次學生宣導活動、四小時以上性侵害防治教育。

二、   本校性別平等教育委員會組織成員均具性別平等意識，且女性成員未低於半數。委員會應建立性別歧視與性侵害事件危機處理模式、輔導轉介流程及通報申訴制度，並視個案之特殊性，邀請相關專業人士處理。

三、   教師於教學時若發現所用教材或教學媒體，有足以引起歧視觀念或性侵害

    事件之虞，應即予以澄清。 

實施進度：(依主辦單位順序列表)

捌、經費：有關性別平等教育之輔導活動經費預估如下。

  【註】：本預算通過後，經費編列於各處室相關經費之中。